Школа Тренеров Оксаны Грабар

Организуем грандиозные проекты в ряде городов России: Мы разработали уникальные тренинговые продукты в области продаж по телефону, и мы одна из немногих тренинговых компаний, имеющих патенты на изобретения полезные модели в области образования. Семинар Семинар в рамках которого будут предоставлены уникальные аналитические материалы, статистические данные для руководителей и предпринимателей. Михаил Делягин Подробнее Мастер-классы И. Хакамада Материал мастер-классов основан на личном опыте Ирины Хакамада. Предлагаемые подходы и инструменты подтверждаются яркими вдохновляющими примерами из жизни. Ирина Хакамада Семинар М. Поташева Принимать решения сложно. Еще сложнее принимать правильные решения. Когда дело доходит до выбора, наш мозг оказывается несовершенным инструментом:

Светлана Иванова

Светлана Миронова Сооснователь, управляющий партнер С удовольствием прослушала данный курс. Он был полезен и для меня как управленца, и для -менеджера компании. Татьяна дала очень понятно и структурировано понимание функций современного с западными примерами и конкретными рекомендациями. Благодаря тренингу я получила понимание, какие цели ставить перед руководителем направления и как оценивать эффективность подразделения, а менеджер получил практические инструменты для своей работы.

Так как я человек новый в этой сфере деятельности, мне этот тренинг дал большой толчок для изучения чего то нового для меня.

Олег Замышляев — тренер и ведущий эксперт по внедрению изменений. понимает, как использовать высокотехнологичные инструменты для развития бизнеса. Модерация XVIII Саммита HR-директоров России и СНГ.

Компания Транс Бизнес Консалтинг-Юг предлагает новую модульную программу профессионального развития директоров по персоналу и тех, кто стремится ими стать Бизнес-тренеры: Имеет опыт работы директором по персоналу в крупной торговой компании более 7 лет. Член Координационного совета Южно-Российской Гильдии психотерапии и тренинга. Для руководителей служб персонала, директоров по персоналу, имеющих опыт управления подразделениями, желающими повысить свою квалификацию, систематизировать имеющиеся знания, поделиться с коллегами имеющимся опытом, усовершенствовать практические навыки.

Для менеджеров по персоналу, желающих повысить свою квалификацию, систематизировать имеющиеся знания и усовершенствовать практические навыки. Для линейных руководителей, неотъемлемой частью работы которых является управление персоналом своего подразделения. Соотнесение своего профессионального опыта с современными тенденциями в сфере управления персоналом. Освоение прикладных технологий управления и развития персонала Компании.

Анализ возможностей применения современных технологий в актуальной профессиональной деятельности. Согласование инструментов и методов, полученных в ходе обучения, с текущими задачами и стратегическими целями конкретного бизнеса, конкретной компании. Обсуждение, анализ и выработка вариантов решений реальных профессиональных ситуаций, в том числе, предложенных участниками курса.

, , и владельцам компаний делать реальностью их видение будущего. Для этого мы помогаем им доносить свои идеи так, чтобы их понимали — и так, чтобы эти идеи хотелось реализовывать. Работа с большими группами Более 15 лет я взаимодействую с командами от до человек и понимаю все страхи, которые одолевают организаторов, тренеров, модераторов и всех причастных к крупному мероприятию. За годы работы были выработаны авторские алгоритмы взаимодействия с большими группами, а постоянная практика позволила совершенствоваться в этом вопросе и найти решения, которые помогают с блеском организовать работу с участниками, привлечь их внимание и донести нужные смыслы.

Внедрение изменений Я работаю с компаниями на самых разных этапах изменений:

Бизнес-тренер компании Business Relations Михаил Москотин рассказал « Директору по Во-вторых, есть такие понятия – цена и ценность. обучении · В сфере HR набирает популярность маркетинг персонала.

Фото Резюме Виктория Березина — один из ведущих бизнес-тренеров, консультантов по управлению персоналом, коучей. Выступает автором и провайдером программ по темам: Управление персоналом, Управление продажами, Личностный рост, Обучение и развитие потенциала персонала, иных. Ее специализацией является обучение ТОП-состава, владельцев компаний, - директоров, менеджеров среднего звена. Более 9 лет успешно проводит тренинговую и консультационную работу, свыше ти лет занимает руководящие должности в крупных национальных компаниях.

Осуществляет практическую деятельность по следующим основным направлениям:

Программа «Тренер как бизнес-партнёр»

Интересная, полезная программа обучения, подвижные игры. Приятное впечатление о ведущей- Виктории. Правдина Наталья Вчера мы стали участниками великолепно проведенного Сергеем тренинга, отзывами о котором спешим поделиться: Сегодня, для продавцов и тренеров компании"ИОН цифровой центр" был проведен тренинг. В процессе своей работы я посетил огромное количество презентаций различных компаний, но сегодня был поражен профессионализмом тренера Сергея Дубова, проводившего это мероприятие, и уровнем представленной программы.

Это значит, что я пришел к работе тренера не через теории и учебники, Как создать презентации, которые приносят результат. ПОДРОБНЕЕ. ~. Отзывы . Развитие командного взаимодействия для HR Уральского Банка.

Данная категория специально разработана для выпускников . Отзывы Леся Савинцева, г. Тренер соблюдает методику, активный, эрудированный, находчивый. Херсон Очень понравилось участие в тренинге. Теперь я готова применять коучинговый поход. Все рассмотренные темы были полезными и актуальными. Ценность в том, что модуль дал мне комплексное видение сути многих проблем, с которыми может столкнуться организация, и возможные пути их решения. Тренер Школы, Аня Могильник, чудесным образом умеет даже самый сложный материал сделать доступным для понимания и применения на практике.

Елена Сидорина

Только сейчас, после некоторого времени и переварив тренинг, могу написать адекватный отзыв. Судя по названию , я ожидала практических советов: Но то, что получилось в итоге- бесценно.

Дуюн Елена, бизнес-тренер, консультант по подбору, развитию и управлению персоналом. Бизнес-психолог. Коуч. Опыт работы в HR с года.

Приятно удивлен профессиональной организацией и атмосферой. Особенно ценной для меня была прикладная информация и практические инструменты. Которые удалось применить в реальной работе, а не в теории. Решение сложных, нестандартных задач, в условиях неопеределенности современного мира - это ключевой вызов для любого современного бизнеса.

А коучинг-менеджмент - один из самых эффективных инструментов, способных этот вызов принять и решить. - продолжайте удивлять и дарить эмоции! Тема, конечно, актуальна всегда. И как следствие - уже несколько дней работаем над реализацией новых идей. Очень понравился формат мероприятия: Очень благодарны Наталье за приглашение и атмосферу.

Бизнес Академия

Есть ли у Вас тренерское образование Как долго Вы работаете тренером Важно лишь Ваше желание общаться и учиться, а также интерес к обучению взрослых людей. Что Вы получаете, когда ходите на Клуб: Вы в курсе всех тренерских вакансий Вы знаете о ближайших тренерских событиях У вас появляются друзья-тренеры не из Вашей компании Вы можете в любое время спросить совета у коллеги Вы постоянно учитесь чему-то новому Вы в курсе всех тренерских и околотренерских новостей Вы знаете, где взять карточки для фасилитации Вы знаете, где купить тренерские книги и другие полезные в работе штуки Профессионалы и любители от обучения собираются в рамках Клуба с года.

Только за последний год таких же, как Вы, у нас было 49 человек. Здесь нет членских взносов и отчетно-выборных собраний, а есть открытое общение в удобных форматах.

корпоративные тренеры не заточены на участие в проектах по HR бизнес партнёр, Операционная дирекция, Компания Метинвест.

На протяжении многих лет растит и развивает тренеров крупных коммерческих организаций, консалтинговых компаний и государственных структур Украины, России, Белоруссии, Казахстана и других стран СНГ. Неоднократно отмеченная многими клиентами харизматичность Оксаны, а также её искренняя вера в людей, природная эмпатия и гибкость, позволяют каждому участнику Школы чувствовать себя комфортно в процессе обучения, достичь поставленных целей и заручиться поддержкой профессионала в начале своего тренерского пути.

Больше об этом Вы можете узнать здесь. Отличительные особенности Школы Тренеров Оксаны Грабар: Здесь не критикуют, здесь дают обратную связь высокого качества, после которой хочется совершенствоваться; Каждый день Ваши выступления снимают и анализируют, Вы можете постоянно отслеживать динамику изменений, шлифовать свои сильные стороны и становиться более профессиональным тренером. Мы знаем, как важно на первых порах тренерской деятельности заручиться поддержкой своих учителей, поэтому участники Школы Тренеров Оксаны Грабар имеют ряд дополнительных возможностей: Общаться с тренером в телефонном режиме и е- ; Воспользоваться 1 коуч-сессией при разработке тренинга; После проведения участником первого тренинга, получить обратную связь и рекомендации от тренера по дальнейшему развитию анализ видеозаписи одного блока тренинга.

Детальные планы 4-х часовых тренингов по таким темам: За 5 дней аудиторных занятий вы освоите базовые инструменты профессии бизнес-тренера и решите следующие задачи: Сертифицироваться может каждый участник, при условии: По результатам сертификации участник получает сертификат в одном из вариантов:

Четыре аргумента против привлечения бизнес-тренеров

Редакция 0 Комментариев бизнес-тренинг , корпоративное обучение , эффективность тренинга Автор: И поняла, что надо срочно написать о том, по каким критериям тренеров выбирают. Это была последняя капля.

Бизнес-тренер Евгений Колотилов проводит обучение продажам с года . За это время он Антонина Прозорова, HR manager ROCKWOOL Russia.

Школа Тренеров Оксаны Грабар обучает и объединяет под своей крышей бизнес-тренеров разных стран. Высокие стандарты и репутация сильной школы для бизнес-тренеров уже распространилась далеко за пределы нашей страны. Несмотря на то, что курс обучения тренерскому мастерству проходит в Киеве, к нам приезжают со всех уголков Украины, а также из Грузии, Азербайджана, Казахстана, Республики Беларусь и Польши!

Курс охватывает весь тренинговый цикл: Актуальность курсов и тренингов для тренеров в эпоху изменений Мы живем в мире, который развивается и изменяется с невероятной скоростью, что, в свою очередь, сказывается на каждом из нас. Требования организаций к специалистам и управленцам растут постоянно, бизнесу важны новые знания, умения и навыки сотрудников. Поэтому обучение и развитие сегодня не просто в тренде, но и крайне необходимы для построения успешной карьеры и реализации своих способностей в бизнес-среде.

Бизнес-тренер/ Тренинг-менеджер

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения. Стала руководителем корпоративного университета в системы безопасности Станислав Зубов Тренер по ораторскому мастерству и публичным выступления Цель обучения Пришел с опытом работы тренером 4 года повысить квалификацию и узнать новые тренерские фишки в области создания, проведения и продвижения тренингов, мастер-классов, семинаров Результат Открыл свой тренинговый центр, прошел практику от Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина в Правительстве МО.

29 май В этой рубрике подобраны полезные материалы, которые помогут руководителям и HR-специалистам правильно спланировать и.

Консультант по подбору, развитию и управлению персоналом Бизнес-психолог Опыт работы по управлению персоналом с г. Резюме Некоторые реализованные и текущие проекты: Директор учебного центра, Бизнес-тренер гг. Системный подход к обучению персонала Разработка программы тренинга под цели заказчика Управление групповой динамикой Проведение активных командообразующих программ и корпоративных мероприятий Позитивная мотивация на результат участников обучения Управление проектами от разработки до внедрения в компании заказчика Публикации: Статья"Менеджер по персоналу - творческий стратег, психолог и просто".

Группа изданий"Охрана труда и социальное страхование", Журнал"Служба кадров и персонал" июль г. Статья"Реальные и материальные результаты тренинга". Группа изданий"Охрана труда и социальное страхование", Журнал"Служба кадров и персонал" август г. Статья"Внутреннее обучение или внешние провайдеры? Статья"Встреча нового сотрудника. Группа изданий"Охрана труда и социальное страхование", Журнал"Служба кадров и персонал" октябрь г.

Отзыв выпускника программы"Кадровый менеджмент"