Эффективное управление временем

Помог мне решить мне мои реальные проблемы в компании. Четко построена подача информации. Тренер компетентный. Имеет смысл посетить. Впечатление о тренере только положительное. Тренер заинтересован в результате тренинга. Узнала много практических методов управления персоналом. Многое обязательно применю в своей работе.

Тренинг"Успешный руководитель – навыки эффективного управления"

Вникаем в специфику Вашей компании. Применяем анкетирование, тестирование, индивидуальные встречи. Наполняем программу корпоративного тренинга: Проведение тренинга Идет тренинг. Все внимание на достижение цели тренинга.

Тренинг «Эффективный руководитель», тренинги личностного развития, курсы и методы работы в динамичной бизнес-среде, приносят своим компаниям уникальное Руководство удаленными командами личности и мотивационные ценности, помогающие выстраивать эффективное общение .

Тренинг для руководителей: На самом же деле, в тренингах по управлению организацией большой стаж работы на руководящей должности — это не противопоказание, а наоборот — преимущество. Ведь более опытный руководитель сможет проанализировать свой опыт, поделиться им и наметить для себя новые перспективы для роста. Что мы можем предложить для молодых управленцев и мастеров своего дела? Управленческие тренинги для руководителей мы можем условно разделить на 2 группы: Тренинги по основам менеджмента.

Для тех, кто новичок в этом направлении и хочет разобраться во всем основательно. Тренинги по управлению организациейили подразделением включают базовый курс по данной специальности и помогут с нуля освоить эту науку. Тренинги по эффективному менеджменту. Углубленный курс семинаров и тренингов для руководителей. Подойдет для тех, кто хочет обновить свои знания или изучить все современные приемы в работе.

Какие тренинги по менеджменту для руководителей будут наиболее полезны?

Формулы постановки задач и нематериальной мотивации Анкета Участника бизнес-тренинга Заполняется ДО начала бизнес-тренинга, рассматривает три типичные ситуации в управлении и предлагает участникам прописать действия в этих ситуациях как поставить задачу, какой будет контроль, как мотивировать Практикум . Кем Вы управляете? Почему сотрудники не выполняют поставленных задач? Типы сотрудников: Как Вы управляете?

Билеты на Тренинг Эффективное руководство сотрудниками можно купить на SPB. Алексей не только бизнес-тренер, но и опытный управленец.

Системное развитие бизнеса: Это особенно актуально для компаний, которые ощущают на себе давление крупных конкурентов, для тех компаний, которые не могут себе позволить привлечь в компанию дорогостоящих ТОП менеджеров на постоянной основе. Ведение быстрых и эффективных консалтинговых Проектов продолжительностью 90 дней, позволяет предприятию максимально целенаправленно и быстро продвигаться в повышении эффективности бизнеса. Такие короткие по срокам Проекты позволяют обеспечить результат фактически без затрат или с минимальными затратами.

В процессе Проектов обучается технологии и взращивает собственный менеджмент, который по итогам проекта получает понимание технологии и в дальнейшим обучает коллег инструментам технологии и обеспечивает каскадирование ее на следующие уровни управления. Связь целей бизнеса и сотрудников: формат и — мотивация Практика показывает, что управление бизнесом и каждым отдельным сотрудником на основе ключевых показателей эффективности является одной из наиболее совершенных таких систем, так как позволяет обеспечить заинтересовать людей в достижении необходимых результатов, обеспечить высокую производительность при минимальных затратах.

За счет чего?

Список тренингов и их программы

Руководители департаментов, отделов и служб, линейные руководители, руководители отдела продаж. За что руководитель получает деньги? Базовые функции руководителя. Фокус внимания управленца: Ресурсы управления.

Услуги бизнес-консалтинга, стратегия и корпоративная культура, тренинги для руководителей по управлению, командообразованию, продажам.

Для того чтобы в этих условиях не только сохранять эмоциональную устойчивость и профессиональную компетентность, а и постоянно достигать поставленных задач и высоких результатов, необходимо владеть целым комплексом специальных знаний и навыков управления собой, процессами, временем, людьми, стрессом, конфликтами, умением вдохновлять и обучать. Для формирования и развития таких навыков и способностей и предназначен данный тренинг.

В сжатые сроки выработать у руководителей практические навыки по результативному управлению, применению эффективной системы рычагов и использованию человеческих и временных ресурсов. Состоит в том, что полученная в ходе данного бизнес-тренинга информация и практические навыки помогают его участникам Управлять персоналом технологично Грамотно и недорого нанимать качественных кандидатов Воспитывать новичков, превращая их в хороших работников Формировать корпоративную культуру Управлять знаниями: Определение целей и задач данного семинара-тренинга, ожиданий и интересов участников.

На чем сконцентрировать свои усилия управленцу и как грамотно расставлять приоритеты.

Тренинг"Эффективное Управление"

Целевая аудитория Руководители и менеджеры. Каждый участник тренинга получает систематизированную обратную связь от группы и тренера, позволяющую скорректировать индивидуальный управленческий стиль. Участники ролевых игр получают также видеоматериалы с собственным участием и индивидуальные рекомендации тренера по совершенствованию управленческих навыков.

Управленческая позиция.

Тренинг для владельцев бизнеса, действующих руководителей предприятий и фирм, топ-менеджеров, управляющих, коммерческих директоров.

Умение ставить осознанные цели и формировать план индивидуального развития. Умение выстраивать границы ответственности. Знакомство с принципами развития эмоционального интеллекта у себя и у других людей. Умение вести беседу методом вопросов, слушать. Умение отделять факты от мнений. Умение повышать уровень осознанности собеседника для безопасности и личной эффективности, нового качества жизни.

Тренинги, семинары, учебные курсы по лидерству, навыкам руководителя

Визуализация стилей лидерства руководителей и степени готовности подчиненных Анализ моделей поведения: Оценка степени готовности к выполнению поставленных задач непосредственных подчиненных БЛОК 7. Завершение тренинга. Создатель Школы Наставника Направления деятельности тренера: Уважаемые Дамы и Господа! Приглашаем Вас принять участие в тренинге Уникальный тренинг — инструменты управления взяты из бизнеса.

На сегодняшний день бизнес-тренинги, нацеленные на повышение 01 -

Правило"трёх" и"правило пяти". Учёт индивидуальных особенностей сотрудника при постановке задачи. Использование обратной связи для контроля точности понимания задачи сотрудником. Как передать сотруднику ответственность за результат? Делегирование полномочий Правила делегирования. Выбор задач для делегирования. Задачи, не подлежащие делегированию.

Программа семинаров"Эффективность руководителя"

В году основала и возглавила компанию . Среди клиентов коммерческие организации и государственные структуры Украины и стран СНГ. Жизненный девиз: Теперь я знаю точно - все в жизни происходит неслучайно и вовремя! Не раньше или позже, а ровно тогда, когда ты к этому готов!

Чтобы эффективно управлять, современному руководителю нужно Цели тренинга «Результативное управление персоналом»: научиться.

Бизнес-тренинги от Сергия Филлипова помогут сделать ваш бизнес крепким и здоровым Бизнес-тренинги от Сергия Филлипова помогут сделать ваш бизнес крепким и здоровым Сегодня бизнес-тренинги относятся к самым известным формам обучения в мире. В результате полученных навыков с использованием бизнес-тренингов происходит увеличение роста уровня продаж, переговоры с деловыми партнера проводятся более эффективно, происходит организация крепкой, здоровой и дружной команды.

Также в результате бизнес-тренингов оказывается помощь в правильном формировании и разработке организации, сотрудники обучаются правильно распределять свое рабочее время и определять собственный стиль работы. Все эти навыки и много другой полезной информации можно почерпнуть из блога Сергея Филлипова, в который можно зайти по ссылке: В этом блоге решаются задачи бизнеса, а также предоставляются комплексные, результат-ориентированые консалтинговые услуги.

Эффективное управление персоналом. Профессиональные навыки руководителя.

Каталог программ. В интервью Михаил Казанцев размышляет о природе руководства и тех проблемах, с которыми сталкиваются руководители, пытаясь быть эффективными. Часть этих проблем связана с дилеммой, как оставаться человеком и проявлять человечность в условиях корпоративной культуры. Возможно ли быть успешным руководителем, не попирая правила этики? Возможно ли быть эффективным управленцем, не применяя психологического насилия? Яркие и простые примеры демонстрируют мощь визуальных инструментов.

Бизнес-тренинги для руководителей. Эффективные технологии. Практика. Заходите на сайт. Звоните +7 76

Совершенствование навыков эффективной коммуникации и преодоления конфликтов. Бизнес-тренинги полностью адаптируются под требования заказчика, ролевые игры и кейсы пишутся под специфику работы персонала в конкретной компании. Тренинг поможет участникам: Выявить факторы, ведущие к конфликтам и затрудняющие успешное общение.

Выявить индивидуальные реакции, разрушающие доверие между коллегами. Научиться устанавливать отношения доверия с партнерами. Научиться эффективным приёмам и техникам влияния. Отработать стили взаимодействия в конфликте. Инструменты обучения Деловые и ролевые игры, упражнения, групповые обсуждения, мини лекции Целевая группа Руководители и сотрудники различных уровней и подразделений, которым по роду деятельности приходится сталкиваться со стрессовыми ситуациями.

Описание Понятие о конфликте. Уровни конфликтов. Типология конфликтов: Закономерности возникновения конфликтов. Позиции и интересы в конфликте:

бизнес тренинг эффективное управление компанией